La Escuela de Junta Directiva Generacional es una iniciativa de ACOPI Atlántico y MacondoLab – Universidad Simón Bolívar, que nace como respuesta a los retos que enfrentan las MiPymes colombianas en materia de gobernanza y relevo generacional. Inspirada en el evento “Conectando Generaciones” de 2024, esta Escuela busca formar a nuevos líderes empresariales mediante una metodología innovadora basada en aprendizaje experiencial, tutoría y colaboración intergeneracional. Su propósito es fortalecer la sostenibilidad de las empresas familiares, promoviendo una cultura de liderazgo ético, estratégico y colaborativo en el Atlántico y en todo el país.
¿Qué lograrás?
- Certificarte como miembro de juntas directivas.
- Desarrollar competencias en liderazgo estratégico, finanzas, innovación y gobierno corporativo.
- Aplicar lo aprendido en casos reales y simulaciones.
- Fortalecer el modelo de gobernanza en tu empresa o startup.
Fecha Limite: 15 de julio de 2025
Objetivo
Fortalecer la gobernanza empresarial de las MiPymes mediante un programa de formación, tutoría y evaluación de competencias para la participación en juntas directivas, que promueva la consolidación de estos espacios empresariales de forma estratégica y sostenible y como herramienta clave para la continuidad empresarial, la toma de decisiones acertadas y la transición generacional
• Empresarios y directivos de MiPymes y startups que buscan implementar la practica de Juntas Directivas en sus empresas.
• Fundadores y cofundadores de startups que requieren fortalecer sus capacidades de liderazgo y toma de decisiones.
• Ejecutivos y gerentes interesados en desempeñarse como miembros de juntas directivas.
• Profesionales del sector financiero, legal y administrativo con interés en integrarse a juntas directivas.
• Inversionistas y consultores que desean fortalecer su conocimiento en gobierno corporativo.
• Personas que quiseran certificar su experiencia como miembros de junta directivas
Formación estructurada (24 horas)
El Laboratorio Empresarial de Juntas Directivas se desarrolla bajo un modelo de atención estructurado en tres momentos formativos, concebidos desde una perspectiva de aprendizaje experiencial que combina teoría, práctica y acompañamiento. Este modelo se basa en el principio de “aprender haciendo”, con un enfoque integral que promueve el desarrollo de competencias a través de la formación técnica, el acompañamiento especializado y la práctica en contextos reales de gobernanza empresarial.
Este primer momento se desarrolla a través de clases híbridas (presenciales y virtuales) en las que se abordan contenidos clave sobre gobierno corporativo, liderazgo estratégico, sucesión, finanzas, sostenibilidad e innovación. Se imparten mediante metodologías activas, incluyendo talleres prácticos, análisis de casos reales, simulaciones de juntas directivas y ejercicios colaborativos que permiten a los participantes interiorizar conceptos y aplicarlos a su propia realidad empresarial.
Esta formación es Dirigida a Empresarios y Emprendedores y está estructurada en ocho módulos secuenciales que combinan formación teórica, análisis de casos reales, herramientas prácticas y dinámicas participativas. El propósito es fortalecer la capacidad de toma de decisiones, el liderazgo organizacional y la visión empresarial sostenible de los participantes
Resultados esperados
- Desarrollo de competencias clave para la participación en juntas directivas.
- Fortalecimiento del modelo de gobierno empresarial.
- Aplicación de conceptos a través de casos y simulaciones.
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